2022年7月8日
本気で組織を変えたいすべての人へ
組織の土壌である「組織風土」を根本から変えて、組織を劇的に強くする、最高の処方箋。
「GAFAMにあって、海外のエクセレントカンパニーにあって、日本企業にないもの」「強い現場・組織に必ずあるもの」――それは「カルチャー」！
カルチャーは組織の「土壌」のこと。カルチャーあっての組織能力！ 良質な「土壌」があってこそ、「人」が育つ！ 「いい制度・取り組み」も機能する！
組織を変えるとは、結局「カルチャー」を変えること。どんな組織も「現場からの風土改革」で強くなれる！ 3つのケースと22の事例で、詳しく解説しています。「組織を変える」「組織を劇的に強くする」最高の処方箋、組織を強くする「実践的ヒント」が満載です。
「現場論」の集大成『現場論』、
「会社論」の集大成『生きている会社、死んでいる会社』に続き、
「カルチャー論」と、三部作です！
「カルチャー」を経営のど真ん中に据える
2022年7月8日発売（1,980円/税込）