- 2024年12月05日
「差別化では足りない」 低迷する日本電子を世界のニッチトップ企業に変えた「経営のフルモデルチェンジ」の中身
日本企業に必要な新しい現場力(後編)2024/12/4
- 2024年12月05日
明確な事業撤退方針で変革を遂げた日立、日本企業が陥る「最悪のパターン」との目に見えない決定的な違いとは
日本企業に必要な新しい現場力(前編)2024/12/2
- 2024年11月15日
若者へ「黙ってろ」と言う上司が”組織を殺す”必然
「ベテランの経験、勘」通用しない時代になり⋯ と題した記事が掲載されました。(2024年10月30日)
- 2024年11月15日
日本の職場「縦割り」「分断」全然変わらない4理由
なぜ20年経っても変えることができないのか と題した記事が掲載されました。(2024年10月22日)
- 2024年11月15日
月刊「理念と経営」2024年10月号の巻頭対談「安住から脱却し、変革の力で世界へ」
亀田製菓株式会社 代表取締役会長CEO ジュネジャ・レカ・ラジュ氏との対談が掲載されました。 - 2024年11月15日聖教新聞に「これからのteam論」と題したインタビュー記事が掲載されました。
聖教新聞のインタビュー記事「これからのteam論」
「働く人が幸せになる現場ファーストが新たな価値を生む」が掲載されました。 2024年9月29日(日)https://www.isaoendo.com/wp-content/uploads/2024/11/40873ce2ea2d3c470b02b5f12c8d2728.pdf
- 2024年11月15日
日本の大問題「”組織カルチャー”の変革」の秘策
ポイントは「”LOFT”カルチャー」!専門家が解説 と題した記事が掲載されました。(2024年9月13日) - 2024年11月15日
「悪しき”昭和の組織文化”」は”職場を殺す”大問題
「古い価値観」を引きずったままの経営陣では… と題した記事が掲載されました。(2024年9月13日) - 2024年11月15日
「緩慢な衰退」から日本企業が脱却できない深い訳
「大胆な事業再編」を迫られてるのに…真因は? と題した記事が掲載されました。(2024年9月6日) - 2024年08月09日
日本の現場を殺した「3つの過剰」という根本問題
組織を強くする「本当に必要な管理」とは? と題した記事が掲載されました。(2024年8月7日) - 2024年07月29日
日本の”現場”を殺した「4なし経営」の重すぎる罰
「賃上げも人員補充もなし…」経営の責任は?と題した記事が掲載されました。(2024年7月26日) - 2024年07月22日
日本企業が「20年で世界から没落した」2大理由
日本企業の「現場」で”何が”起こっていたのか、と題した記事が掲載されました。(2024年7月22日) - 2024年07月18日
「”現場力”が死んでる日本企業」3つの危機的症状
なぜ多くの会社から「現場力」が失われたのか?と題した記事が記載されました。(2024年7月18日) - 2024年06月26日
月刊「教職研修」2024年6月号
特集:「学校文化」アップデート!――組織風土・組織文化は変えられる
「健全で良質な組織風土はみんなの手でつくるもの」と題した記事が掲載されました。
- 2024年06月26日
月刊「理念と経営」2024年4月号の巻頭対談「異能を育て、異質と出会える『現場づくり』を急げ!」
産業技術総合研究所 理事長 兼 最高経営責任者 石村和彦氏との対談が掲載されました。
- 2024年06月26日
Think!別冊『シン・日本的経営』(2024年2月20日発行)に「日本の『現場力』再生に不可欠な組織風土の変革」と題した記事が掲載されました。
- 2024年02月04日1月29日(月)韓国日報へ取材記事が掲載されました。
韓国日報(今年創刊70周年を迎えた韓国の日刊新聞)へ、先月明らかになった「ダイハツ」の不正問題をはじめ、日本の製造業で不正が続いている原因についての取材記事が掲載されました。
- 2024年02月04日1月21日(日)日本経済新聞朝刊へ取材記事が掲載されました。